Teknolojik dönüşüm, işgücü piyasalarını nasıl etkileyebilir? Bu sorunun cevabı zamana, mekâna ve dönem algısına göre farklılık gösterebilir ancak, insanların esas merakı teknolojinin işlerini elinden alıp almayacağıdır. Bu basit sorunun cevabı bile zaman, mekân ve dönem algısına göre değişebilmektedir. Dijital dönüşümün işgücü piyasaları etkisini …

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 95 Yıl:2 Cilt:2 Sayı:4, Kış 2010 ISSN 1307-9832 İş yaşamında ortaya çıkan birçok faktör sekreterlerin işgücü devir hızını etki-lemektedir. İşletmenin ücret ve terfi politikası, yönetimin tutumu, ülkenin genel

Türkiye İşgücü Piyasasında Bireylerin Aşırı Eğitimliliğinin Ölçülmesi: İki Değişkenli Probit Model Uygulaması December 2020 Sosyoekonomi 29(48)

İşgücü kaybının nedenlerini bilirseniz, karşılaşabileceğiniz problemleri başlamadan önleyebilir ve yeni çalışanlar almak yerine, iyi çalışanları elinizde tutmaya başlarsınız. Çoğu çalışanın işinden ayrılmasının nedeni bir üst yönetici ya da işyerindeki çekirdek kültürdür. Çalışanlar; maaşları, işlerini sevmeleri, mesleğin kendilerine ...

Dergiler. Çalışma İlişkileri Dergisi (Hakemli Dergi) İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi. İŞKUR Meslek Seçimine Destek Dergisi. İstihdamda 3i Dergisi. SGK Vizyon Dergisi. Bültenler. …

G. Cerev ve B. Yenihan, "İŞGÜCÜ PİYASASI TEMEL KAVRAMLARI DOĞRULTUSUNDA ELAZIĞ İLİ İŞGÜCÜ PİYASASININ MEVCUT DURUMU VE ANALİZİ", Fırat Üniversitesi Harput Araştırmaları Dergisi, c. 4, sayı. 1, ss. 77-90, Mar. 2018

Genel Değerlendirme In document AKTİF İŞGÜCÜ PİYASASI POLİTİKALARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ: DENİZLİ İLİ ÖRNEĞİ (Page 143-160) Çalışmanın ana bulgusu, Denizli ilinde 2012 ve 2013 yılları arasında yürütülmüş AİPP programlarından sınıf içi ve işbaşında eğitimlerin genel anlamda etkin kabul edilemeyeceğidir.

İşsizlik oranı erkeklerde %7,6 iken kadınlarda %12,9 olarak tahmin edildi. İstihdam edilenlerin sayısı 2023 yılı temmuz ayında bir önceki aya göre 318 bin kişi artarak 31 milyon 671 bin kişi, istihdam oranı ise 0,5 puan artarak %48,4 oldu. Bu oran erkeklerde %65,7 iken kadınlarda %31,5 olarak gerçekleşti.

İŞe alim sÜrecİnde İÇ kaynaklardan yararlanma polİtİkasinin ÇaliŞanlarin ÖrgÜte baĞliliĞi Üzerİndekİ etkİsİ

İş,Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, yılda dört kez yayınlanan hakemli, bilimsel elektronik dergidir. Çalışma ha- ... Atalay ÇAĞLAR, Tabakalı İşgücü Piyasası Teorisine Göre Türkiye'de Özel-Hizmet Sektöründe İstihdamın Kalitesi 53 4 Yrd. Doç. Dr. Ömer Lütfi ANTALYALI, Yrd. Doç. Dr. Pınar ...

lik Dergisi, Yıl: 2020, Sayı: 1, T. C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yayını. ... Lokman Hekim Üniversitesi Genel Sekreteri. ORCID: 0000-0003-0878- ... ve/veya değişimlerden (mevsimsellik gibi) kaynaklanan sistem dengesizliklerini azaltmak için çe-şitli araç ve yaklaşımları kullanarak işgücü kapasitesi ve kabiliyetlerin yö ...

Eyüp Sabri KALA. ÖZ: Yetersiz yaşam koşulları nedeniyle özel koruma ve hizmet gerektiren gruplar "dezavantajlı gruplar" olarak tanımlanmaktadır. Engelli insanlar, eski hükümlüler ve terör kurbanları bu gruplar arasındadır. Bu grupların sosyal ve yasal açıdan desteklenmesi sosyal refah devletinin temel görevidir.

İş Hukuku & İktisat Dergisi. ... Yrd.Doç.Dr.Ferit KÜÇÜK-Arş.Gör. Ayşe KARAÇİZMELİ GÜZELER "Tekstil İşletmelerinde İşgücü Genel Envanterinin Gerçekleştirilme Durumu: Şanlıurfa Örneği" ... Yrd.Doç.Dr.Hakan KESER "4857 Sayılı İK'na Göre İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Ve İş İlişkilerinde Eşit İşlem ...

Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (ĐLKE) Bahar 2007 Sayı 18 XIV-XVI. YÜZYILLARDA MENTEŞE LĐVASINDA DEĞĐRMENLER * Ahmet YĐĞĐT ** ÖZET Đnsanların yeryüzünde toplayıcılıktan kendileri ekip biçme toplumuna geçtikleri günden beri, ürettikleri ürünleri yemek için un haline getirdikleri görülür. Özellikle insanoğlunun her

ULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ... alanlarda çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti alarak çalışabilmektedir. Çalışma izni almış bir yabancı işçi de Türk vatandaşı gibi İş Kanununa tabi olarak çalışabilmektedir. Çalışmamızın amacı, yabancıların çalışma süreçleri konusunda İş Kanununda yer ...

Selçuk Ün. Sos. Bil. Ens. Der. 2016; (35): 359-372 - İşletme / Araştırma - İşgücü Piyasalarında Ayrımcılığın Kaynakları Rana ÖZEN KUTANİS* Seher ULU** ÖZ Örgütsel ayrımcılık; ırk, yaş, cinsiyet, din, etnik köken, cinsel eğilim, obezite, fiziksel veya zihinsel engelli olma durumu gibi

Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar. Bu verilerin bir başka çalışmada …

Değirmenci Dergisi, basılı ve dijital olarak yaklaşık 150 ülkede 80 bini aşkın sektör profesyoneli tarafından takip ediliyor.

Uluslararası işgücü veya İK'nın tedarik edebileceği üç ana kaynak vardır. Bunlar: · Ana ülke vatandaşları · Konuk ülke vatandaşları ... (Genel Süreç) Yurtdışına gönderilecek personelin seçilme yöntem ve aşamalarında bazı değişik ölçütleri hesaba katmak gerekmektedir. Teknik ve yönetim becerilerinin ötesinde ...

2 İŞGÜCÜ PİYASASINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR. 1. DEZA V ANT AJLILIK KA VRAMI VE DEZA V ANTAJLI GR UPLAR. En geniş t anımı ile i çerisinde bulund ukları topl umun tem el e kono-. mik, kül ...

HR dergisi, işletmelerin performansını iyileştirmek için gerekli olan işgücü hakkında en son bilgileri içerir. Okumak için çok şey var ve yeterli zaman yok. Bu nedenle, hemen takip etmeniz gereken En İyi İK Dergilerinin hızlı bir listesi burada.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | Sayı: 35 ... "İşgücü Piyasasındaki Ayrımcılık: Türkiye ve Seçilmiş Ülke Örnekleri", Ekonomik Yaklaşım, 12 (40): 89-112. ... Ö. M. (2011). Türkiye'de Din veya İnanç Temelinde Ayrımcılığın İzlenmesi Raporu (1 Ocak – 30 Haziran 2010). İstanbul Bilgi ...

PDF | On Apr 25, 2018, Halil Buyruk published Gelişen Teknolojiler, Değişen İşgücü Nitelikleri ve Eğitim | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate

96 Seri No.lu KDV Genel Tebliği [1] uyarınca 01.12.2005 tarihinden geçerli olmak üzere, katma değer vergisi mükelleflerinin alt işverenlerden veya bu konuda faaliyette bulunan diğer işletmelerden temin ettikleri işgücü hizmetine ait katma değer vergisinin % 90'ının tevkifata tabi tutulması ve bunlar tarafından sorumlu ...

İşgücü talebinin arzdan küçük olması: İşgücü fazlalığıdır. İşgücü talebinin arzdan büyük olması: İşgücü eksikliğidir. İşgücü Arz ve Talebini Dengelemeye Yönelik Eylemlerin Planlanması. Net İK ihtiyaçları belirlendikten sonra, istenen sonuçlara ulaşmak için eylem planları yapılması gerekmektedir.

"covid-19'un (korona) kÜresel İŞgÜcÜ pİyasalarina ve topluma muhtemel etkİlerİ" Prof. Dr. M. Çaglar ÖZDEMIR - Sakarya Ekonomİk ve Sosyal Araştırmalar Merkezİ (SESAM) Müdürü Son zamanlarda dünyada yayılan ve bir türlü durdurulamayan virüsün etkileri konusunda birçok haber dinledik, yazı okuduk ve video seyrettik.

Osmanlı Devleti'nde genel işgücü politikasında gönüllü çalışma arzu edilmiş, ancak işgücü arz yetersizliğinden kaynaklanan nedenlerle bu durum gönüllüler tarafından sağlanamayınca bir zorunluluk olarak alternatif işgücü kaynakları arasında mahkûmlara başvurulmuştur. ... Tarih İncelemeleri Dergisi. 2022; 37(1 ...

324 Emek Araştırma Dergisi (GEAD), Cilt 12, Sayı ... veya yeterli olmadığında işgücü piyasası göstergelerine yönelik tahminler ... ILO'nun standartlarıyla genel olarak uyumludur.

İşgücü piyasasındaki ayrımcılık doğrudan ve dolaylı ekonomik sonuçları ile işgücü piyasasının genel yapısı üzerinde etkili olmaktadır. Ayrımcılığın bir sonucu olarak …

farklı işgücü biçimlerinin (erkek, kadın ve çocuk) işgücü piyasasına eklemlenme yollarını varolan çalışmalar üzerinden ele almayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda

The migration wave that started with the Syrian crisis since 2011 has greatly influenced Turkey in many areas. Whether for socio-cultural or economic reasons, migration poses important problems for local people, especially for immigrants, and political decision makers in every sense. The Republic of Turkey has passed important laws on …

Değirmenlerin bünyesindeki taş sayılarının azlığı veya çokluğu, 3, 6, 12 ay boyunca çalışıyor olmaları; büyüklükleri, iş kapasiteleri ve su kaynaklarının devamlılığı gibi hususlarda farklı değerlendirmeler yapabilmemize imkan tanımıştır. ... Su değirmenlerinin su kaynakları, bu kaynaklarının genel yapıları ...

Enocta, zengin içerik ve teknoloji ekosistemi ile uçtan uca dijital öğrenme çözümleri sunar. Kaynak Dergisi Makaleleri - İK- İşe Alım ve İşten Ayrılma Süreçleri eğitimi ile dijital öğrenme deneyimimizi tanıyın.

Genel anlamda İnsan Kaynakları Yönetimi'nin, insana odaklanmış, çalışanların ilişkilerini yönetsel bir yapı içinde ele alan, kurum kültürüne uygun çalışan politikalarını geliştiren ve bu yönüyle kurum yönetiminde kilit işlev görevi gören bir fonksiyona sahip bulunduğu söylenebilir. (Fındıkçı, 2000, s.14)